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      我院舉行2017年新職工崗前培訓活動

      作者:人事科 來源:院辦 發(fā)布時間:2017/8/15 15:34:19
        為幫助我院2017年新職工早日熟悉醫(yī)院環(huán)境,了解醫(yī)院文化,同時增強對醫(yī)院的認同感,提升員工凝聚力。在院人事科的精心安排下,我院舉行了為期一周的新職工崗前培訓。
        此次培訓內容豐富,涵蓋面廣,主要分為三個階段。一、院領導授課。8月7日下午,2017年新職工與院領導及中層干部見面會準時召開,王慶來院長在會議致辭中,展望了未來中醫(yī)院人發(fā)展前景,隨后新職工們逐一進行自我介紹。新職工見面會之后王慶來院長的“中醫(yī)院醫(yī)院簡介、人際認知理論與醫(yī)患溝通”為新職工拉開本次崗前培訓的篇章,通過精美的PPT,熱情洋溢的演講,幫助大家樹立正確的觀念,以及了解在未來可能遇到的困難中如何調整自己情緒的方法。施仲義副院長的“職業(yè)規(guī)劃”解答了新職工初入職場的各種困惑。黨委黃愛林書記的“遵守規(guī)則,規(guī)劃好職業(yè)人生”讓每一位新職工對醫(yī)院的規(guī)章制度及人文文化有了深刻的認知,沒有規(guī)矩不成方圓,每一位職工都應恪守醫(yī)院規(guī)章制度。麻瑞龍副院長的“行為規(guī)范與新院區(qū)介紹”使得每一位新職工對未來醫(yī)院的規(guī)劃和發(fā)展充滿信心。朱文宗副院長的“科教管理與住院規(guī)范化培訓”讓每位新職工了解自己目前的學習情況及培訓內容。趙永強副院長為新職工闡述“醫(yī)院人事管理制度”,幽默的授課風格,熱情的互動,使每一位新職工對于醫(yī)院的人事制度有了深層次的認識??娦能姼痹洪L的授課內容是“醫(yī)療安全”,嚴謹?shù)尼t(yī)學態(tài)度,是從醫(yī)道路的基石,在未來的工作中,每一位新職工都需要用嚴謹、仔細的態(tài)度,為患者保駕護航。原黨辦宮溫虹主任為新職工們講述了“中醫(yī)院歷史”,一幅幅老照片,讓每一位新職工了解了醫(yī)院文化,增加了醫(yī)院榮譽感。
       
       
        二、戶外拓展訓練。8月11日,我院44位新職工在培訓師的帶領下,前往溫州城市大學教學基地,進行了為期一天的“快樂溝通激情合作”戶外拓展訓練活動。通過“速度與激情、鼓動人心、八仙過海、穿針引線”等團隊競技活動,讓每位新同事更加熟悉彼此,增強團隊意識。
       
       
        三、文藝匯演。8月14日我院舉行了“新職工文藝匯演”,新職工們通過為期一周的節(jié)目排練,為現(xiàn)場觀眾帶來了許多精彩紛呈的節(jié)目,充滿夏日氣息的舞蹈、深情的朗誦、幽默詼諧的小品、動聽悅耳的歌曲串燒等,表達了每位新職工對中醫(yī)院未來的憧憬與希望。
       
            
       
        在本次崗前培訓期間,學員們表現(xiàn)積極,態(tài)度端正,嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示:通過培訓,明確了培訓目的,對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解,對醫(yī)院醫(yī)療質量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務理念等方面有了深刻理解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識,提升了醫(yī)護、醫(yī)患、護患人際關系的處理能力,增強了上崗的信心,并將受益終生。
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