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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，完善普安人才工程全過程培養(yǎng)管理機(jī)制，營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，4月3日下午，溫州市中醫(yī)院在六虹橋院區(qū)召開普安人才代表座談會。
黨委委員、副院長趙永強(qiáng)，組織科、科教科、醫(yī)務(wù)科等職能科室負(fù)責(zé)人和普安人才代表出席會議。
近年來，醫(yī)院把人才工作擺在突出重要位置，大力實施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，不斷完善人才招引育留用全鏈條。2021年院內(nèi)人才培養(yǎng)體系“普安人才工程”項目正式推出，首輪即有80多人申報，經(jīng)篩選共有46名優(yōu)秀青年進(jìn)入普安英才、普安新秀培養(yǎng)系列，給予充足的人才培養(yǎng)經(jīng)費。
座談會上，組織科、醫(yī)務(wù)科、科教科等職能科室負(fù)責(zé)人先后詳細(xì)總結(jié)回顧了2022年度以來的普安人才工程進(jìn)展情況，并對新一年的工作思路和年度階段性考核內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致講解。普安人才代表暢所欲言，圍繞普安人才工程及個人、學(xué)科、醫(yī)院發(fā)展等方面進(jìn)行了闡述，并提出了各自的意見和建議。
黨委委員、副院長趙永強(qiáng)在總結(jié)發(fā)言中指出，人才工作決定醫(yī)院的未來和發(fā)展。他要求，職能科室要高度重視人才在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵支撐作用，深化責(zé)任意識，推動相關(guān)政策、體制機(jī)制的完善與落實，打造長效機(jī)制，為各類人才做好服務(wù)。他表示，醫(yī)院黨委始終堅持“黨管人才”的政治方向，對人才的培養(yǎng)、管理、流動、激勵等各方面體制機(jī)制逐步完善，對人才開展科研工作、進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流等給予鼓勵和支持。最后，他希望各位普安人才培養(yǎng)對象也要持續(xù)強(qiáng)化主人翁意識，將個人成長與發(fā)展融入學(xué)科、醫(yī)院的發(fā)展之中，不斷前行，順利通過普安人才工程年度階段性考核，最終完成三年的培養(yǎng)項目，成為一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬、科研拿手的普安人才，為醫(yī)院未來的十年、二十年戰(zhàn)略性發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
